如何判断一家创业公司是否值得加入?

重点是团队,项目,领导人和资金。

设置一组“这家创业公司是否值得加入”的过滤条件:

1)团队。这是不是一群你一直在寻找的人?你是否喜欢这帮家伙(起码在直觉上)?想像一下以后你每天都会和他们在一起工作,吃饭,晚上加班还可能会分享一张沙发睡觉。这可不是可以装得出来的,成熟的公司往往会有成型的公司制度,而创业公司则几乎没有这套东西,所以大家在做事方式上是否有相似的习惯,你们在性格上是否可以相互包容和鼓励,这会直接决定你到底是否能和大家呆在一起。

判断团队是否和你合拍的方法,是多创造接触的机会。主动和他们一起午餐和晚餐,饭桌上的话题一般比较轻松,你也有机会和每个人都有接触的机会,尝试抛出一些关于创业的问题,悉心听听他们的看法,如果你们很快就进入了垃圾时间──互相不认同,无话可谈,那你就直接撤了。邀请对方的 Tech Leader 一起参加技术聚会也是个好方法,你们可以在会后获得思想碰撞的机会。

2)项目。这是不是一件你自己也想做的事?创业团队的成员很少会认为自己是在选择一份工作,他们都认为这是一项事业,他们愿意放弃之前工作,放弃更多的业余时间,决定排除万难来把这件事做成。换句话说,这对你也不应该只是一份工作,你要认同这份事业,否则你的热情会像火柴一样迅速熄灭。

3)领导人。他是否有坚韧不拔的性格并做事专注,你可以问问 founder 或 co-founder 之前做过什么,犯过什么错误,取得过哪些成绩。他应该对你敞开心扉,而不是遮遮掩掩。另外, 他必须足够强大,他可以找到各种办法打消你的顾虑,并保持事情的推进。

4)资金。搞清楚项目的资金来源,创始人自己出钱和天使投资人出钱是截然不同的情况,这会导致创业团队心态上的差异。很多顶着光环的创业项目最后遭遇滑铁卢,「花的不是自己的钱」的心态多半是一个重要的失败原因。你可以打听一下他们是如何花钱的,并在心里评估一下自己是否接受。

补充一点,在搞清楚团队、项目、领导人和资金的同时,也同样要搞清楚你自己内心的想法,你要的一份工作,还是不仅仅是一份工作?你是否愿意承担风险,也有能力对自己的行为负责?要知道,如果你是要一份工作,那就尽量不要去创业公司,起码尽量不要去初创期的创业公司。我见过有刚毕业的学生给创业公司的回信上写「我不排斥创业公司,但我想再等等其它公司的 offer」。知道吗,套用相似标准来对创业公司和成熟公司进行比较是根本没意义的,你把创业公司当成了小公司,那创业公司也不可能把你当成可以信任的伙伴。

 

来自:知乎

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